隨著科技的進步和商業環境的變遷，越來越多的企業開始重視行銷策略的重要性。而在這樣的背景下，行銷軟體的應用逐漸成為企業提升競爭力的關鍵工具之一。
行銷軟體可以幫助企業更有效地管理自己的行銷活動，通過數據分析和溝通工具，幫助企業更好地了解消費者的需求和偏好，制定更精準的行銷策略。與傳統的行銷方式相比，利用行銷軟體能夠節省時間和成本，提高行銷效率，實現更好的商業成果。
除此之外，行銷軟體還可以幫助企業實現個性化行銷，通過精準的客戶分析，根據客戶的特點和需求，提供定制化的服務和產品，提升客戶滿意度和忠誠度。同時，行銷軟體也可以幫助企業實時監控行銷效果，及時調整行銷策略，保持競爭優勢。
值得注意的是，隨著數據安全和隱私保護問題日益受到關注，企業在使用行銷軟體的過程中需要注意做好數據安全和隱私保護工作，確保客戶和企業的數據安全。
總的來說，行銷軟體的應用為企業帶來了創新的商業實踐方式，幫助企業更好地應對市場變化和競爭壓力，提升企業的競爭力和盈利能力。未來，隨著科技的不斷進步和行銷環境的變化，行銷軟體的應用將會變得越來越廣泛，為企業帶來更多的商機和發展空間。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。網路行銷軟體如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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